Stellenbeschreibung

Junior Personalberater/in

• Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise (selbstmanagment / Selbstplanung)
• Belastbare, kommunikative und flexible Persönlichkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
   

• Verkauf unserer Dienstleistungen, Vermittlung von personal im Temporär-, wie auch im Feststellenbereich.
• Führen der Korrespondenz (mündlich & schriftlich zwischen Kunden und Mitarbeiter)
• Aktive Betreuung der Kunden und Mitarbeiter
• Aktive Betreuung des Kunden- und Kandidatenstammes
• Erstellen von offerten, berechnen von Kunden- und Einsatztarifen

• Sie sind aktiv in einem dynamischen und stets wecheselnden Markt
• Sie sind täglich mit den verschiedensten Menschen aus allen möglichen Ländern, Schichten und mit unterschiedlichen Fähigkeiten in Kontakt.
• Sie wachsen mit dem Unternehmen und entwickeln mit Ihrer Persönlichkeit Ihr eigenes Kunden- und Mitarbeiterumfeld.
• Sie lernen und erfahren den Alltag eines verkaufsorientierten Unternehmens an vorderster Front kennen.

Ihre Kontaktpersonen

Rafael Seeh

Andreas Roos